塚本産業株式会社の行動計画
行動目標 その１
高校生以上の
インターンシップを年１回以上の実施を目指す。
行動目標 その２
年次有給休暇の
年間取得率を従業員全体平均６０％以上を保つ。
行動目標 その３
従業員に結婚支援情報を提供し
結婚を促す。
行動目標 その４
子供が生まれる際の父親の休暇取得。
行動目標 その５
始業・終業時間の繰り上げ、繰り下げ制度。
行動目標 その６
結婚記念日の前後一か月の間に
食事手当（上限10,000円）を給付する。
行動目標 その７
誕生月の従業員に対して誕生日ケーキをプレゼント。
行動目標 その８
女性の活躍推進取り組みの数値目標として
採用者女性比率を25％以上を目指す。
品質環境方針
１
品質環境マネジメントシステムの継続的改善。
２
あらゆる環境汚染について取り組み続ける。
３
法的要求事項及び、会社の要求事項を順守する。
４
会社の活動は環境影響に対して適切であること。
５
承認・成長の文化を育てながら、お客様満足を追求。
６
同時に社員満足を追求します。
代表取締役 塚本雄一郎
令和3年9月1日
